Statoil ASA valgte i 2013 å gi bidrag til veldedige organisasjoner i stedet for en tradisjonell julegave til sine ansatte. De ansatte fikk selv bestemme fordelingen av midler, og gav drøyt 1,5 millioner kroner til Flyktninghjelpen. Pengene vil bidra blant annet til Flyktninghjelpens arbeid med å sikre utdanning for barn og unge på flukt i konfliktområder.
- Det er meget prisverdig at en stor og viktig bedrift som Statoil velger en å gi bidrag til humanitære formål fremfor julegaver. Vi er svært takknemlige for at så mange av Statoils ansatte verdsetter vårt arbeid for verdens flyktninger, sier generalsekretær Jan Egeland.
Ingen tid å miste
Flyktninghjelpen er internasjonalt anerkjent for sine utdanningsprogrammer for barn i kriser. Årlig får over 200 000 konfliktrammede barn et skoletilbud av den norske hjelpeorganisasjonen.
Nå har Flyktninghjelpen satt seg som mål å gi ytterligere én million barn på flukt et skoletilbud innen 2017.
- Ved å bidra til vårt arbeid, er Statoils ansatte med på å gi tusenvis av barn nytt håp og fremtidsmuligheter når de trenger det mest. Vi har ingen tid å miste. Om få år er disse barna voksne – det er nå vi kan gjøre noe for dem, sier Jan Egeland.
Må unngå tapte generasjoner
Dolo Ado er en av flere flyktningleirer på Afrikas Horn hvor Flyktninghjelpen er sterkt til stede. I tillegg til husly, vann- og sanitærsystemer og trygg mat, sørger Flyktninghjelpen for skoletilbud til mange av barna som bor i leiren.
Nadifa er med i Flyktninghjelpens «Alternative Basic Education Program», som gir barn og unge grunnleggende skoleferdigheter og mulighet til å innrulleres i offentlige skoletilbud der de er på flukt.
- Mange av fluktkrisene på Afrikas Horn kjennetegnes ved at de er altfor langvarige. Dersom barn og unge ikke får skolegang mens de er på flukt er faren stor for at de ender opp som tapte generasjoner, sier Jan Egeland.
